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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    激励过程的基本模式是（）

    • A、动机→需要→行为
    • B、动机→期望→行为
    • C、需要→动机→行为
    • D、需要→行为→动机
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    简述人力资源管理的概念。

    在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（）

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    • B、组织
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    • D、人力资源部门

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    • C、人力资源内部供给预测
    • D、人力资源内部需求预测
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